岗位职责：

1、负责人员招聘，信息的发布、更新，厂纪厂规的制定，修改，执行。

2、负责员工入离职的办理。

3、负责公司日常人事、行政文件的撰写发文。

4、协助各部门处理好其他人事纪律的各项事务。

任职要求：

1、要求电脑熟悉，熟悉相关的办公软件，有办公室行政人事工作经验3年以上。

2、要求细心、勤快，有良好的执行能力，和责任心。

3、有一定的文字功底，熟悉相关的政策及相关的法律法规

4、有相关工作经验者优先福利待遇：1、试用期1-3个月，入职第二个月享受企业五险2、工作时间7.30-16.30，单休3、转正后待遇4000左右4、免费提供住宿，公司有食堂，三餐供应